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Préparer le recrutement
- Définir le besoin : fiche de poste et profil de compétences
- Choisir ses canaux de sourcing
- Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme
Attirez, évaluez et sélectionnez les meilleurs talents avec méthode. Une journée pour maîtriser chaque étape d'un processus de recrutement efficace, conduire des entretiens structurés et sécuriser vos pratiques sur le plan légal.
L'essentiel de la formation en un coup d'œil.
Présentiel ou distanciel, selon votre préférence. Le tarif jour reste identique quel que soit le format ; seuls les frais de déplacement s'appliquent en présentiel hors Île-de-France.
2 à 4 semaines à compter de la validation du devis, selon disponibilité des équipes.
Formation dispensée dans les locaux du client. Toute demande d'adaptation pédagogique (rythme, supports) est étudiée au moment de l'inscription — nous contacter au 06 25 67 77 78.
Évaluation à chaud en fin de session + point de suivi à J+30 sur demande, pour mesurer le transfert des compétences en situation réelle.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Quatre parties complémentaires, des fondamentaux à la mise en pratique.