Prévention & QVT · Programme de formation professionnelle

Prévention des Risques Psychosociaux

Identifiez les signaux d'alerte, maîtrisez vos obligations légales et structurez une démarche de prévention efficace. Une journée pour protéger la santé de vos équipes et sécuriser votre organisation.

Durée 1 journée (7 h)
Effectif 12 participants max.
Modalité Présentiel ou distanciel
Prérequis Aucun
Collaboratrice apaisée à son poste de travail dans un environnement de travail serein
Prévention & QVT · Prévention des Risques Psychosociaux

Informations pratiques

L'essentiel de la formation en un coup d'œil.

Durée
1 journée (7 heures)
Public visé
Managers, responsables RH, membres du CSE, référents QVT
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Effectif maximum
12 participants
Modalité
Présentiel (locaux du Client) ou distanciel
Zone d'intervention
France, international et particulièrement l'Afrique francophone (frais de déplacement applicables au-delà d'1h30 de trajet — voir CGV)
Tarif
3 000 € HT / jour
Modalités & accès

Modalité

Présentiel ou distanciel, selon votre préférence. Le tarif jour reste identique quel que soit le format ; seuls les frais de déplacement s'appliquent en présentiel hors Île-de-France.

Délai d'accès

2 à 4 semaines à compter de la validation du devis, selon disponibilité des équipes.

Accessibilité

Formation dispensée dans les locaux du client. Toute demande d'adaptation pédagogique (rythme, supports) est étudiée au moment de l'inscription — nous contacter au 06 25 67 77 78.

Suivi post-formation

Évaluation à chaud en fin de session + point de suivi à J+30 sur demande, pour mesurer le transfert des compétences en situation réelle.

Ce que vous saurez faire

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

Comprendre les mécanismes et facteurs de risques psychosociaux (RPS)
Identifier les signaux d'alerte individuels et collectifs
Maîtriser le cadre légal et les obligations de l'employeur en matière de RPS
Mettre en place une démarche de prévention structurée
Accompagner les situations à risque avec les bons relais

Le programme détaillé

Quatre parties complémentaires, de la compréhension des RPS à l'action face aux situations à risque.

1

Comprendre les RPS

  • Définitions : stress, burn-out, harcèlement, violence interne
  • Les facteurs de risques selon le modèle INRS/ANACT
  • Impacts humains, organisationnels et économiques
2

Cadre légal et obligations

  • L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur
  • Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Responsabilités juridiques en cas de manquement
3

Détecter et prévenir

  • Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs
  • Outils de diagnostic : enquêtes, baromètres sociaux
  • Construire un plan de prévention primaire, secondaire, tertiaire
4

Agir face aux situations à risque

  • Le rôle des acteurs : manager, RH, médecine du travail, CSE
  • Procédure d'alerte et de prise en charge
  • Atelier : élaborer un plan d'action RPS pour son organisation

Méthodes & évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et cadre légal (INRS, ANACT)
  • Études de cas et mises en situation
  • Travaux en sous-groupes
  • Support pédagogique remis à chaque participant

Évaluation et attestation

  • Quiz de validation des acquis en fin de journée
  • Attestation de fin de formation remise à chaque participant
  • Feuille d'émargement par demi-journée

Intéressé par cette formation ?

Contactez-nous pour un devis personnalisé ou pour adapter ce programme à vos équipes. Notre équipe vous répond sous 24h.