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Les fondamentaux de la gouvernance RH
- Définition et périmètre de la gouvernance RH
- Le lien entre stratégie d'entreprise et politique RH
- Les modèles de gouvernance RH selon la taille de l'organisation
Alignez votre politique RH sur la stratégie d'entreprise, structurez vos instances de pilotage et pilotez par la donnée. Une journée pour bâtir une gouvernance RH solide, performante et conforme.
L'essentiel de la formation en un coup d'œil.
Présentiel ou distanciel, selon votre préférence. Le tarif jour reste identique quel que soit le format ; seuls les frais de déplacement s'appliquent en présentiel hors Île-de-France.
2 à 4 semaines à compter de la validation du devis, selon disponibilité des équipes.
Formation dispensée dans les locaux du client. Toute demande d'adaptation pédagogique (rythme, supports) est étudiée au moment de l'inscription — nous contacter au 06 25 67 77 78.
Évaluation à chaud en fin de session + point de suivi à J+30 sur demande, pour mesurer le transfert des compétences en situation réelle.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Quatre parties complémentaires, des fondamentaux de la gouvernance au pilotage des risques RH.